Agenda

  • Praticien Certifié en PNL - 1er module

    Cours ouverts à tous / PNL

     

     

    PRATICIEN EN PNL CERTIFIE (MODULE 1)

     


    Un programme basé sur les enseignements d’Isabelle David, présidente d’IDCom International inc.


    OBJECTIF DU PROGRAMME


    La formation de Praticien en PNL propose un riche apprentissage de modèles et de techniques applicables tant sur le plan personnel que professionnel. Dans un parcours complet et structuré, cette formation permet l’atteinte d’une compréhension approfondie de la PNL et de ses principes fondamentaux. Elle présente de façon théorique et pratique l’utilisation de puissants outils de communication et de techniques de changement.


    À l’aide d’exposés riches en contenu, de démonstrations, d’exercices et de laboratoires en classe, les participants sont invités à vivre une expérience unique de la PNL et à intégrer leurs apprentissages de façon concrète dans le but d’améliorer la qualité de leur communication et de leurs interventions.


    Cette formation comprend un module de Base détaillé portant sur les fondements et les piliers de la PNL, permettant ainsi au participant d’acquérir les connaissances essentielles à une utilisation efficace de toutes les techniques enseignées.


    À qui s’adresse cette formation ?


    Pré-requis : avoir suivi une formation de Base en PNL pour accéder au Praticien en PNL.


    Cette formation est offerte au grand public ainsi qu’à toute personne œuvrant dans le domaine des communications ou de la relation d’aide tels que les médecins, psychologues, thérapeutes, coachs, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, conseillers en orientation, gestionnaires et responsables d’entreprises.


    PROGRAMME CERTIFIANT (250 heures)


    Un pré-requis d’un premier module d’une base en PNL de trois à quatre jours, selon la formule, qui permet aux participants de s’initier aux fondements essentiels de la PNL (25 heures).

    CONTENU DE LA FORMATION (225 heures)


    Formule week-end ou intensive disponible


    ACCÉDER AUX RESSOURCES PERSONNELLES

    Différentes techniques d’ancrages : simple, annulation, empilement, enchaînement, cercle d’excellence, spatiaux et mise à jour de l’organisation du temps.

    Le changement d’histoire personnel ou de vie.

    LES MODÈLES LINGUISTIQUES

    Structure de surface et de la structure profonde

    Catégorisation des informations : sélections, généralisations et distorsions du Méta Modèle de la PNL

    Utiliser les questions du Méta Modèle

    Les mouvements oculaires

     

    LES SCHÉMAS DU LANGAGE D’INFLUENCE

    Faciliter l’accès aux ressources

    L’utilisation du langage hypnotique et le modèle linguistique de Milton

    Les inductions simples

    Les métaphores

    DÉVELOPPER DES CHOIX COMPORTEMENTAUX PAR LE RECADRAGE


    La congruence et l’incongruence

    L’incongruence simultanée et séquentielle

    La négociation des parties

    Le recadrage en six étapes, le recadrage de contenu et de contexte

    Les positions perceptuelles

    L’association et la dissociation

    DÉVELOPPER DES STRATÉGIES EFFICACES ET DES TECHNIQUES DE CHANGEMENT

    Les stratégies et leurs composantes

    Mise è jour d’une stratégie T.O.T.E.

    Stratégies individuelles

    Les stratégies décodées

    Le transfert de stratégies

    Générer de nouveaux comportements

    La stratégie de ressources

    La stratégie de Léonard de Vinci

    La stratégie de Walt Disney

    MODIFIER UNE REPRÉSENTATION


    Les sous-modalités

    Le Swish de base et de localisation

    Les croyances

    Le changement de croyances avec sous-modalités


    INTÉGRER LES ACQUIS

    Le concept des niveaux logiques

    Le modèle d’intégration

    L’éthique et la déontologie du Praticien en PNL

    L’intégration écrite et orale

    CAPACITÉS COMPORTEMENTALES : DÉMONSTRATIONS, PRATIQUES SUPERVISÉES TOUT LE LONG DU PROCESSUS

    Susciter des états ressources et obtenir des réponses

    Calibrer sur la base des perceptions sensorielles (acuité sensorielle et systèmes de représentation)

    Développer la flexibilité comportementale

    Maintenir un rapport et la relation de confiance

    Travailler avec un cadre objectif

    Utiliser le langage et ses modèles

    Intégrer des aptitudes et des concepts

    Établir et maintenir des états de ressource

    Être en conscience externe (centré sur l’autre)

    Respecter et se synchroniser sur le modèle du monde des autres

    Effectuer un travail de changement efficace et écologique

     

    TELECHARGER LA BROCHURE


    • Places : 15 personnes maximum
    • Heures : 10 au 15 nov. de 00:09:00 à 00:17:00,
    • Adresse : Grand Hôtel des Bains de Lavey - 1892 Lavey-les-Bains
    • Contact : Antonia Gutierrez Bertschy 079 303 18 81
    • Prix : CHF 4'175.- pour les 2 modules

    S'inscrire à ce cours